Discipline au bureau/sur le lieu de travail 19

De plus en plus, avec le mouvement « Me Too » et les femmes assumant des postes à responsabilité au sein du gouvernement, des entreprises et du monde universitaire, le harcèlement et les mauvais comportements masculins sont moins tolérés que jamais. Des lois sont introduites pour mettre fin aux privilèges masculins et punir ceux qui en abusent. La première loi qui est rédigé permet que les plaintes qui ont lieu sur le lieu de travail soient traitées par l'employeur, ce qui donne à l'employeur le pouvoir d'enquêter, de poursuivre, de juger et de punir le contrevenant, allégeant ainsi le fardeau des tribunaux. Dans la plupart des entreprises, les services des ressources humaines sont chargés. avec les nouvelles lois. Les employées sont ravies que les nouvelles règles entrent en vigueur et avertissent leurs collègues masculins que leur temps est écoulé et qu'elles paieront bientôt pour leur comportement et que leur faux statut prendra fin à mesure que les services des ressources humaines s'efforceront de les mettre en œuvre. En raison de la structure et de la paperasse nécessaires au traitement des plaintes, ils estiment que pourvoir le poste de responsable de la discipline ou de responsable de la discipline est plus difficile que prévu. De nombreuses entreprises ont du mal à trouver des candidats internes désireux de discipliner leurs collègues masculins. Certaines entreprises se tournent vers l'extérieur. les vendeurs et les consultants. Le processus est lent, mais avec le temps, les femmes découvrent qu'il existe des opportunités d'avancement et de rémunération en tant que disciplinaire qui ne leur étaient pas accessibles auparavant. Être disciplinaire place de nombreuses jeunes femmes sur la voie rapide vers la direction et constitue un poste convoité. Les employées commencent à comprendre que l'enquête sur les employés masculins n'est rien d'autre que la lecture de leur plainte avant qu'une sanction ne soit décidée et que leur collègue masculin soit appelé pour subir leur punition. Les femmes à tous les niveaux ressentent leur pouvoir et leur pouvoir. Les femmes sont désormais plus fortes face aux hommes. Les règles du jeu sont désormais plus équitables en faveur des femmes, qui subissent les conséquences de décennies de harcèlement et d’abus.